为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署及学校招生就业工作会议精神，应对行业技术革新对人才需求提出的新挑战，数字建造与爆破工程学院于2025年3月21日召开2025届毕业生就业工作推进会议。本次会议旨在总结既往经验、分析就业形势、凝聚全院共识，通过优化就业服务体系、深化校企合作机制，全面提升学生职业竞争力，助力毕业生实现高质量就业。
本次会议由学院党委副书记（主持党务工作）邱成超主持，学院领导班子、辅导员、班主任以及全体本科和研究生就业指导老师参会。
会议伊始，学院对2024年度在招生宣传及就业工作中表现突出的城乡规划专业和4名先进个人进行表彰。党委副书记朱丽娜系统总结了2024届就业工作成果，并通过大数据分析指出2025届毕业生面临的机遇与挑战。她强调：“爆破工程与数字建造领域技术迭代加速，亟需通过校企协同育人模式，搭建实践教学平台，精准对接行业需求，为毕业生拓宽职业发展路径。”
随后，城乡规划系贺治民老师进行了经验交流分享，他结合自己多年的就业指导经验，为就业导师如何促进学生就业提出了一系列实用的建议。接着，城市地下空间系系主任陈震、20级城乡规划专业班主任梅峥嵘以及就业导师代表董千老师分别进行了表态发言，承诺将全员联动、分类施策，为学生提供“一对一”生涯规划服务。
学院副院长黄俊宣读了《数字建造与爆破工程学院2025届毕业生就业工作推进方案》，该方案依据高校毕业生就业工作的总体目标与原则，明确了接下来的就业工作目标、任务分工以及时间节点。方案提出了一系列具体措施，如加强就业指导服务、深化校企合作、建立健全就业信息发布机制等，为学院的就业工作提供了清晰的指导方向。
最后，孙金山院长在总结讲话中充分肯定了学院2024年就业工作成效并对学院未来就业工作提出了三点要求：一是强化责任担当，建立领导班子包干制，落实“一生一策”精准帮扶；二是深化产教融合，推动“双导师制”全覆盖，促进人才培养与产业需求无缝衔接；三是树立长远意识，将就业工作纳入人才培养体系，形成可持续发展机制。他强调：“就业是最大的民生工程，全院师生要以‘功成不必在我，功成必定有我’的使命感，为学生的职业发展保驾护航。”
本次会议通过政策解读、经验凝练与方案部署，为学院就业工作注入了强劲动能。下一步，学院将围绕“精准化指导、多元化渠道、全程化服务”目标，持续完善就业生态链，为2025届毕业生高质量就业奠定坚实基础。
